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Apprentissage tout au long de la vie

Apprentissage tout au long de la vie

Le concept d’« apprentissage tout au long de la vie » est développé et soutenu au niveau européen depuis la Stratégie de Lisbonne de 2000.

Il englobe tous les niveaux d'éducation et de formation, toutes les étapes de la vie, et toutes les formes d'apprentissage et tend à créer davantage de possibilités pour tous de se former et de faire reconnaitre ses compétences.

Les objectifs qui en découlent sont :

  • La mobilité des travailleurs (géographique et/ou professionnelle)
  • La certification (au sens européen)
  • La transparence et la comparabilité des certifications
  • La validation des compétences
  • La capitalisation des acquis d’apprentissage

Concrètement, ce concept englobe les programmes

qui soutiennent les initiatives et projet des Etats dans ces matières.

Le programme 2014-2020 s’intitulera « Erasmus + ».

Pour la Belgique francophone, l’Agence francophone pour l’Education et la Formation tout au long de la vie (AEF) gère ce programme et alloue les co-financements.

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Les enquêtes force de travail - SPF

L’enquête sur les forces de travail (EFT) effectuée en Belgique est une enquête socio-économique auprès des ménages. Son l’objectif premier est de classer la population en âge de travailler (15 ans et plus) en trois groupes exhaustifs et distincts (personnes occupées, chômeurs et inactifs). Elle fournit, sur chacune de ces catégories, des données descriptives et explicatives.

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